كيف تجعل نفسك أكثر قيمة لرئيسك؟

من حقائق الحياة العملية أن النجاح يرتبط باختيار شخص لك، وهذا الشخص هو رئيسك المباشر، ويستحق الأمر بذل كل الجهد لتكون ذو نفع لهذا الشخص الهام.

النجاح ـ القوة والسياسة في مكان العمل:

تلعب القوة والسياسة دوراً في النجاح، مهما بلغ الجهد المبذول في العمل، حيث يختار الرؤساء للترقية أفراداً يمكن الوثوق بهم عند اتخاذ قرارات صحيحة وذلك من أجل قيادة المبادرات أو إدارة المجموعات، ويتم تعزيز هذه الثقة عبر التجارب في العمل سوية والبراهين الوافرة بأن ذلك الفرد المرشح للترقية يظهر حسن الرأي عندما يتعلق الأمر بالعمل مع الآخرين، وحل المشاكل، ووضع الأولويات والتوصل إلى نتائج تدعم الشركة، وعلى أساس أهمية دور الثقة والقوة في اختيار الرؤساء للموظفين، فمن الضروري على الموظف أن يجعل قرار رئيسه سهلاً عند التفكير في منحه فرصة جديدة. لذلك ننصحك باتباع ما يلي لتصبح أكثر قيمة عند رئيسك:

1- بذل الجهد لفهم أهدافه ودعمها:

لأن هذا ما يؤكد ويبرهن على الاهتمام والالتزام بأهداف وأولويات الرئيس، ولا يكون كل الرؤساء على استعداد لتقديم معلومات حول أهدافهم وطموحاتهم الشخصية، لذلك على الموظف أن يبحث بجدية أكبر عن ذلك، بالاستفادة من المنطق لتتأكد من تطابق أهدافك مع أهداف مديرك، لذلك قم بطرح أسئلة توضيحية.

2-التواصل بالطريقة الصحيحة:

لكل مدير أفضليات مختلفة حول نوعية التواصل، فالبعض يفضل المعلومات الأحدث والمنتظمة والمفضلة، فيما يهتم البعض الآخر بالاستثناءات الجديرة بالملاحظة، لذلك على الموظف أن ينتبه إلى التلميح بما في ذلك النقاط التي تثير الاهتمام أو الملل ثم يقوم بتعديلها وفقاً لذلك، ولا ضير من الاستفسار عن مدى الرغبة لدى المدير في الحصول على التفاصيل ونوعها والتوقيت.

3-الاحتراس من الأحاديث التي تدور في زوايا المكاتب مع الانتباه إليها:

إن إغراء الثرثرة يسمم المهنة، لذلك لابد من الابتعاد عن تلك التجمعات ومزاحها السلبي، ومع ذلك من المفيد الانتباه جيداً والتنقيب عن تفاصيل الحقيقة التي توجد في ثرثرات مكان العمل، فإذا علمت أن العاملين تنتابهم الحيرة حول إدارة الشركة أو حول السياسة الجديدة لها، فهذه معلومات هامة بالنسبة للرئيس. ولابد من تصفية أحاديث الثرثرة، دون الانتقاص من أهمية الحديث الذي يلقي الضوء على عيوب والفرص في المشاركة.

4-تجنب المفاجآت غير السارة:

لا أحد يحب المفاجأة غير السارة ومنهم رئيسك في العمل. إذا رأيت أو أحسست بوجود خطأ ما لا تتباطأ في نقل المعلومة، إذ أن تحذيرك المسبق سيمكنه من تخفيف وقع المشكلة أو أن يضع خطة في كيفية نقلها إلى رئيسه وإلى الآخرين في الشركة.

5-كن دائماً مستعداً بخطة:

إن أكثر الكلمات تدميراً لمصداقيتك أمام رئيسك هو أن تسأل عما عليك أن تفعله، لذلك عليك أن تمحو هذه العبارة من قاموسك وتذكر دائماً أن تكون مجهزاً بخطة عند دخولك إلى مكتب المدير، ويفضل أن تحتوي على خيارين أحدهما هو المفضل، وكن دائماً على استعداد لدعم ما تقترحه.

6-بناء علاقات ضمن الشركة:

سواء لاحظت ذلك أم لا، فأنت بمثابة سفير لرئيسك، تعكس سمعته وقدرته على اختيار الأشخاص ودفعهم إلى الأمام، فعليك أن تتصرف وفقاً لذلك، حاول بناء تحالفات مزوداً بالحجج من أجل أولويات رئيسك وأظهر هذه الاهتمامات بروح دعم الشركة، وحاول أيضاً فهم أولويات الرؤساء الآخرين والمجموعات لضمان استفادة رئيسك من هذه المعلومات في مساعيه.

7-أظهر عملك دون أن تكون مزعجاً:

يمتلك الموظف الذكي فن إظهار النتائج الناجحة التي حققها دون أن يتجاوز خط كونه بغيضاً، فالتواضع ليس حليفاً عندما يتعلق الأمر ببناء المصداقية من أجل الترقية. تأكد من مشاركة المديح مع الذين ساعدوك في الوصول إلى تلك النتائج الجيدة.

8-بناء السمعة بتطوير مهارات الآخرين:

لا شيء يعكس حسن اختيار رئيسك لك للترقية من أن تثبت قدرتك على تطوير مهارات الآخرين أيضاً